L’amélioration des pratiques managériales et leur renforcement favorisent l’adhésion et la motivation d’une équipe. Le coaching, utilisé sous forme d’accompagnement individuel ou collectif, cible le développement des performances des managers et de leurs équipes, donc de l’entreprise.

Il existe différentes définitions du coaching.  Celle que nous proposons s’applique au coaching d’une personne individuelle, autant qu’au coaching d’une équipe.
Le coaching est une aide apportée dans un accompagnement d’une personne ou d’une équipe, dans une situation professionnelle, et qui consiste à aider cette personne ou cette équipe à trouver des solutions à ses problèmes ou à sa situation. Dans le coaching  la solution est chez le client.

Mais, plus qu’un simple outil de pilotage le coaching contribue à l’amélioration de la communication interpersonnelle et collective, à l’arbitrage des conflits et à donner du sens au management dans le respect mutuel des individus.

SOLID’RH développe et déploie pour vous des méthodes éprouvées et reconnues, pilotées par des professionnels spécialisés dans le coaching managérial à destination des Dirigeants, des Managers clés de l’Entreprise et des équipes, certifiés en Coaching & Team Building. A partir d’un diagnostic établi par nos experts et l'entreprise, nous construisons ensemble une démarche d'accompagnement.

Vous voulez.....

• ·       Prendre du recul dans votre fonction, "sortir la tête du guidon"
• ·       Faire évoluer votre système managérial, renforcer de bonnes pratiques managériales
• ·       Développer votre leadership, devenir un responsable porteur de sens pour votre équipe
• ·       Intégrer un nouveau poste, renforcer votre efficacité personnelle
• ·       Améliorer votre communication avec votre équipe...

Osez le COACHING. Pour en savoir plus, consultez la fiche produit.

Vous voulez.....

• ·       Construire une vision et une culture commune
• ·       Clarifier les rôles et les objectifs de chacun au sein de l'équipe
• ·       Développer la performance de l'équipe
• ·       Renforcer l'implication et la responsabilisation de chacun
• ·       Faire adhérer et renforcer la cohésion de votre équipe...

Osez le TEAM BUILDING. Pour en savoir plus, consultez la fiche produit.

Notre positon est d'inviter tout responsable à considérer dans ses valeurs qu'il doit, sans chercher à faire d'erreurs, prendre au moins 20% de risques calculés. Faute de quoi, il ne ferait que les choses qu'il sait faire parfaitement et qui ont toutes les chances, en fait, de le conduire à un enfermement dans la routine...Il ne tarderait pas alors à devenir un diplodocus condamné dans un monde en constant changement. -Vincent Lenhardt.

Osez le CHANGEMENT en vous faisant accompagner par des professionnels contactez-nous au 06 18 85 72 12 - Maryline VILLEGAS - mvillegas@solid-rh.fr .